منابع انسانی و مدیریت
دسته «منابع انسانی و مدیریت» شامل پرامپت‌های هوش مصنوعی است که به متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران سازمانی کمک می‌کند تا تیم‌های قوی ایجاد کنند، فرهنگ سازمانی را بهبود دهند و تصمیمات مدیریتی بهتری بگیرند. این دسته موضوعاتی مانند استراتژی‌های جذب و استخدام، مشارکت کارکنان، ارزیابی عملکرد، توسعه رهبری، حل تعارضات و مدیریت تغییر را پوشش می‌دهد. با این پرامپت‌ها، مدیران می‌توانند شرح شغلی مؤثر طراحی کنند، برنامه‌های آموزشی کارمندان ایجاد نمایند، استراتژی‌های ارتباطی بسازند و سناریوهای مدیریتی را شبیه‌سازی کنند. هدف این دسته افزایش بهره‌وری، کاهش نرخ ترک کارمندان و هم‌راستا کردن تیم‌ها با اهداف بلندمدت است. چه کارشناس منابع انسانی باشید و چه مدیر یا رهبر تیم، این پرامپت‌ها ابزارهایی مدرن برای بهبود تصمیم‌گیری و ارتقای رهبری ارائه می‌دهند.
پرامپت‌های موجود
10 از 10 پرامپتتوسعه سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
این پرامپت به مدیران منابع انسانی، سرپرستان و رهبران سازمان کمک می‌کند تا یک سیستم جامع و مؤثر برای ارزیابی …
یک سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای شرکت \[نام شرکت] ایجاد کن که همه بخش‌ها و …
ایجاد استراتژی مدیریت تیم‌های دورکار
این پرامپت برای کمک به مدیران منابع انسانی، رهبران تیم و مدیران اجرایی طراحی شده است تا بتوانند یک استراتژی …
یک استراتژی جامع برای مدیریت تیم‌های دورکار برای شرکت \[نام شرکت] با \[تعداد اعضای تیم] …
طراحی برنامه توسعه رهبری
این پرامپت برای متخصصان منابع انسانی، مدیران سازمانی و توسعه‌دهندگان استعداد طراحی شده است تا یک برنامه جامع توسعه رهبری …
یک برنامه جامع توسعه رهبری برای \[نام سازمان/دپارتمان] طراحی کنید. برنامه باید شامل موارد زیر …
ایجاد چارچوب حل تعارض
این پرامپت برای کمک به متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران تیم طراحی شده است تا چارچوبی ساختاریافته و مؤثر …
یک چارچوب جامع برای حل تعارضات در \[نام سازمان/تیم] ایجاد کن که شامل \[انواع تعارضات، …
توسعه فرآیند جذب و یکپارچه‌سازی کارکنان جدید
این پرامپت برای متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران سازمان طراحی شده است تا یک فرآیند جذب و یکپارچه‌سازی ساختاریافته …
یک فرآیند یکپارچه‌سازی دقیق برای کارکنان جدید در \[نام شرکت] ایجاد کن، با تمرکز بر …
ایجاد برنامه فعالیت‌های تیم‌سازی
این پرامپت برای مدیران منابع انسانی، رهبران تیم و مشاوران سازمانی طراحی شده است که به دنبال ایجاد برنامه‌های مؤثر …
یک برنامه جامع برای فعالیت‌های تیم‌سازی طراحی کن برای تیمی با \[تعداد اعضا] نفر که …
طراحی استراتژی برنامه‌ریزی جانشینی
این پرامپت برای کمک به متخصصان منابع انسانی، مدیران استعدادها و رهبران سازمانی طراحی شده است تا یک استراتژی جامع …
به عنوان یک کارشناس استراتژی منابع انسانی عمل کنید. یک استراتژی جامع برای برنامه‌ریزی جانشینی …
طراحی پرسشنامه تعامل کارکنان
این پرامپت برای کمک به متخصصان منابع انسانی، مدیران و کارشناسان توسعه سازمان طراحی شده است تا بتوانند یک پرسشنامه …
یک پرسشنامه جامع تعامل کارکنان برای شرکت \[نام شرکت] در صنعت \[صنعت] ایجاد کنید. پرسشنامه …
تدوین برنامه تنوع و شمول در محیط کار
این پرامپت برای کمک به متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران سازمان طراحی شده است تا یک برنامه جامع تنوع …
یک برنامه جامع برای تنوع و شمول در محیط کار برای \[نام سازمان]، شرکتی در …
ایجاد قالب برنامه بهبود عملکرد
این پرامپت به شما امکان می‌دهد یک قالب حرفه‌ای برای برنامه بهبود عملکرد (PIP) ایجاد کنید که مخصوص مدیران منابع …
یک قالب کامل و حرفه‌ای برای برنامه بهبود عملکرد (PIP) یک کارمند ایجاد کنید. قالب …