Normes De Conception Graphique Pour L'Impression

Crée un guide complet des normes de conception pour l'impression qui servira de manuel de style officiel pour [Nom de l'Entreprise/Marque]. Structure le document avec des directives claires et actionnables dans les sections suivantes : 1. Introduction et Présentation de la Marque : Explique brièvement l'objectif de ce guide et les principes fondamentaux de l'identité visuelle pour [Nom de l'Entreprise/Marque]. 2. Système de Couleurs : Définis les palettes de couleurs primaires et secondaires avec les valeurs CMJN exactes et les références Pantone le cas échéant. Précise les règles d'utilisation des couleurs, les combinaisons et les considérations d'accessibilité pour l'impression. 3. Typographie : Désigne les familles de polices pour les titres, sous-titres et corps de texte avec les graisses et styles spécifiques. Établis les règles de hiérarchie incluant les tailles de police, l'interlignage, l'approche et les standards d'alignement. 4. Utilisation du Logo et Actifs de Marque : Montre toutes les variations approuvées du logo avec les exigences d'espace de protection et les spécifications de taille minimale. Définis les scénarios d'utilisation corrects et incorrects avec des exemples visuels. 5. Mise en Page et Système de Grille : Décris la grille de mise en page standard, les marges et les structures de colonnes. Établis les règles d'espacement, les principes d'alignement et les directives de hiérarchie visuelle. 6. Spécifications Techniques d'Impression : Recommande les grammages de papier, les finitions et les techniques d'impression spécialisées pour différentes applications. Définis les exigences de résolution d'image (minimum 300 PPP), les zones de fonds perdus et les traits de coupe. 7. Exemples d'Application : Montre comment ces normes s'appliquent à des supports imprimés spécifiques comme [liste des supports, ex: cartes de visite, en-têtes, brochures, emballages]. Présente les informations avec un ton professionnel et autoritaire adapté à un guide de style corporate.