कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण तैयार करें

1. \[कंपनी का नाम], \[संख्या] जैसे प्लेसहोल्डर को अपने संगठन की जानकारी से बदलें।
2. अपने संगठन या टीम के लिए प्रासंगिक प्रमुख सहभागिता क्षेत्रों को निर्धारित करें।
3. प्रश्नों के प्रकार (लिकर्ट स्केल, बहुविकल्पीय, खुला) का उपयुक्त मिश्रण चुनें।
4. AI टूल में प्रॉम्प्ट चलाएँ और प्रश्नों की स्पष्टता और प्रासंगिकता की समीक्षा करें।
5. आवश्यकतानुसार संगठनात्मक प्राथमिकताओं या संवेदनशील विषयों के अनुसार प्रश्नों को अनुकूलित करें।
6. सरल और स्पष्ट भाषा का उपयोग करें।
7. पूरे संगठन में सर्वेक्षण लागू करने से पहले इसे एक छोटे समूह पर परीक्षण करें।

वार्षिक कर्मचारी सहभागिता मूल्यांकन
विलय या अधिग्रहण से पहले/बाद में संगठनात्मक संस्कृति का मूल्यांकन
कर्मचारी संतुष्टि और प्रतिधारण सुधार के अवसरों की पहचान
नेतृत्व और प्रबंधन प्रथाओं की प्रभावशीलता का मूल्यांकन
संगठनात्मक परिवर्तन के दौरान कर्मचारी मनोबल की निगरानी
कर्मचारी विकास और मान्यता कार्यक्रमों के लिए HR रणनीतियों का समर्थन
उद्योग मानकों के खिलाफ सहभागिता का बेंचमार्किंग
आंतरिक नीतियों में सुधार के लिए कार्रवाई योग्य डेटा संग्रह

प्रश्नों को श्रेणियों के अनुसार व्यवस्थित करें ताकि सर्वेक्षण स्पष्ट और सुलभ हो।
गुणात्मक और मात्रात्मक प्रश्नों का मिश्रण प्रयोग करें।
प्रश्नों की सांस्कृतिक और कानूनी उपयुक्तता सुनिश्चित करें।
पूरे संगठन में लागू करने से पहले छोटे समूह पर परीक्षण करें।
AI का उपयोग प्रश्नों के वैरिएंट बनाने और सर्वेक्षण थकान कम करने के लिए करें।
उत्तरों की गोपनीयता पर जोर दें ताकि ईमानदार उत्तर प्राप्त हों।