Performans Geliştirme Planı Şablonu Oluştur
Bu prompt, insan kaynakları yöneticileri, ekip liderleri ve yöneticiler için profesyonel bir Performans Geliştirme Planı (PGP) şablonu oluşturmanıza yardımcı olur. Amaç, çalışanların performansını sistematik bir şekilde artırmak, geliştirilmesi gereken alanları belirlemek, net ve ölçülebilir hedefler koymak ve somut iyileştirme adımları tanımlamaktır. Bu şablon sayesinde yöneticiler, çalışanlarına tutarlı, adil ve yapıcı geri bildirim sağlayabilir ve motivasyon ile bağlılıklarını koruyabilir. Prompt, belirsiz hedefler, yetersiz takip ve resmi belgelerin eksikliği gibi yaygın sorunları çözmeye odaklanır. Oluşturulan şablon esnektir ve farklı pozisyonlara, departmanlara ve performans seviyelerine uyarlanabilir; böylece şeffaflık, hesap verebilirlik ve yetenek yönetiminde etkinlik sağlar. Bu prompt, değerlendirme süreçlerini standartlaştırmak, profesyonel dokümanlar hazırlamak ve yasal gerekliliklere uygun kayıtlar tutmak isteyen organizasyonlar için özellikle faydalıdır. Sonuç olarak, yöneticiler ve çalışanlar için rehber niteliğinde, uygulanabilir ve net bir plan ortaya çıkararak bireysel ve kurumsal hedeflerin uyum içinde ilerlemesini sağlar.
AI İstemi
Nasıl Kullanılır
1. PROMPT\_TEXT’i AI aracınıza kopyalayın.
2. \[Çalışanın Adı] ve \[Performans Sorunu] gibi alanları gerçek bilgilerle değiştirin.
3. Oluşturulan şablonun kurumunuzun İK politikalarına ve yasal gerekliliklere uygun olduğundan emin olun.
4. Aksiyon planını, hedefleri ve süreleri çalışanın rolüne ve ihtiyaçlarına göre ayarlayın.
5. Şablonu, geri bildirim oturumları ve ilerleme takibi için kullanın.
6. Belirsiz hedefler koymaktan kaçının; hedefler açık ve ölçülebilir olmalıdır.
7. Çalışana sunmadan önce tüm bölümlerin eksiksiz doldurulduğunu kontrol edin.
Kullanım Durumları
Düşük performans gösteren çalışanlar için PGP oluşturma
Kurum içinde İK dokümantasyonunu standartlaştırma
Performans değerlendirme süreçlerinde yöneticilere destek
Çalışan gelişimi için ölçülebilir hedefler belirleme
İyileştirmeye ihtiyaç duyan çalışanlar için koçluk ve mentorluk
Bireysel hedefleri kurumsal hedeflerle uyumlandırma
Yetenek boşluklarını ve eğitim ihtiyaçlarını belirleme
Yasal ve profesyonel performans kayıtları oluşturma
Profesyonel İpuçları
Hedefleri net ve ölçülebilir olarak belirleyin.
Hesap verebilirlik için izleme tarihlerini net planlayın.
Şablonu pozisyon ve performans ihtiyacına göre kişiselleştirin.
Motivasyonu artıracak profesyonel bir dil kullanın.
Gerektiğinde kaynak ve destekleri güncel tutun.
Çalışana sunmadan önce tüm bölümlerin doldurulduğundan emin olun.
İlgili İstemler
Uzaktan Takım Yönetimi Stratejisi Oluştur
Bu prompt, insan kaynakları yöneticileri, takım liderleri ve üst düzey yöneticiler için tasarlanmıştır ve uzaktan çalışan ekipler için kapsamlı ve …
\[Şirket Adı] için \[Ekip Üye Sayısı] kişilik bir uzaktan takımın yönetimi için kapsamlı bir strateji …
Çalışan Performans Değerlendirme Sistemi Geliştirme
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve danışmanlar için tasarlanmış olup, etkili ve kapsamlı bir çalışan performans değerlendirme sistemi oluşturmayı …
\[Şirket Adı] için kapsamlı bir çalışan performans değerlendirme sistemi oluşturun; tüm departmanlar ve pozisyonlar dahil …
İş Yerinde Çeşitlilik Ve Dahil Etme Planı Geliştirme
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve organizasyon liderlerinin, şirketin kültürüne, hedeflerine ve çalışan profiline uygun kapsamlı bir çeşitlilik ve …
\[Şirket Adı] için iş yerinde çeşitlilik ve dahil etme planı oluşturun. Şirket, \[Sektör Türü] sektöründe …
Takım Çalışması Etkinlik Planı Oluşturma
Bu prompt, insan kaynakları uzmanları, ekip yöneticileri ve kurumsal gelişim profesyonelleri için tasarlanmıştır. Takım çalışması etkinlik planı, çalışanların iletişimini güçlendirmek, …
Bir ekip için detaylı bir takım çalışması etkinlik planı oluştur. Ekip büyüklüğü: \[katılımcı sayısı]. Çalışma …
Daha fazlası İnsan Kaynakları Ve Yönetim
Çalışan Performans Değerlendirme Sistemi Geliştirme
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve danışmanlar için tasarlanmış olup, etkili ve kapsamlı bir çalışan performans değerlendirme sistemi oluşturmayı …
\[Şirket Adı] için kapsamlı bir çalışan performans değerlendirme sistemi oluşturun; tüm departmanlar ve pozisyonlar dahil …
Uzaktan Takım Yönetimi Stratejisi Oluştur
Bu prompt, insan kaynakları yöneticileri, takım liderleri ve üst düzey yöneticiler için tasarlanmıştır ve uzaktan çalışan ekipler için kapsamlı ve …
\[Şirket Adı] için \[Ekip Üye Sayısı] kişilik bir uzaktan takımın yönetimi için kapsamlı bir strateji …
Liderlik Gelişim Programı Tasarlayın
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, organizasyon liderleri ve yetenek geliştirme uzmanları için tasarlanmıştır ve kurumları için kapsamlı bir liderlik gelişim …
\[Organizasyon/Departman Adı] için kapsamlı bir liderlik gelişim programı tasarlayın. Program şunları içermelidir: 1. Hedeflenen liderlik …
Çatışma Çözüm Çerçevesi Oluşturma
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve ekip liderlerinin iş yerinde ortaya çıkan çatışmaları yapılandırılmış ve etkili bir şekilde çözmek …
\[Organizasyon/ekip adı] için \[çatışma türleri, örn: kişiler arası çatışmalar, departmanlar arası çatışmalar, çok işlevli çatışmalar] …
Çalışan Oryantasyon Süreci Geliştirme
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve ekip liderleri için tasarlanmıştır ve yeni çalışanlar için yapılandırılmış ve etkili bir oryantasyon …
\[Şirket Adı] için yeni çalışanlara yönelik detaylı bir oryantasyon süreci oluşturun, odaklanarak \[Departman/Pozisyon] üzerine. Süreç …
Takım Çalışması Etkinlik Planı Oluşturma
Bu prompt, insan kaynakları uzmanları, ekip yöneticileri ve kurumsal gelişim profesyonelleri için tasarlanmıştır. Takım çalışması etkinlik planı, çalışanların iletişimini güçlendirmek, …
Bir ekip için detaylı bir takım çalışması etkinlik planı oluştur. Ekip büyüklüğü: \[katılımcı sayısı]. Çalışma …
Halefiyet Planlama Stratejisi Tasarlayın
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yetenek yöneticileri ve organizasyon liderlerinin şirketlerinde kapsamlı bir halefiyet planlama stratejisi geliştirmelerine yardımcı olmak için …
Bir İK stratejisi uzmanı olarak hareket edin. \[Şirket Adı] için detaylı bir halefiyet planlama stratejisi …
Çalışan Bağlılığı Anketi Oluşturma
Bu prompt, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve organizasyon geliştirme uzmanlarının, şirketin kültürüne ve hedeflerine uygun kapsamlı bir çalışan bağlılığı anketi …
\[Şirket Adı] için \[Sektör] sektöründe çalışan bağlılığı anketi oluşturun. Anket, çalışan memnuniyeti, iş-yaşam dengesi, liderlik …